Protéger vos collaborateurs, c’est une façon de les motiver. Nul n’est à l’abri des accidents de la vie et se savoir en sécurité est un gain de sérénité. Faire en sorte que, pendant et à l’issue d’une longue carrière, il aura fait le bon choix de travailler pour votre entreprise.

Il y a les protections sociales législatives, les accords de branches professionnelles dont vous devez vous soumettre et trop souvent les entreprises s’arrêtent à ce socle obligatoire. Pourtant, il existe de nombreuses solutions de motivation et de fidélisation des salariés…