Vous avez déclaré un index global de 75, décliné par indicateurs comme suit :
Indicateur écart de rémunérations : 25
Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
Indicateur retour de congés maternité : 15
Indicateur hautes rémunérations: 0
Objectifs de progression
Objectif Indicateur écart de rémunération
L’écart n’est pas représentatif car pour un même poste nous ne faisons pas de différences de rémunérations entre hommes et femmes.
Objectif Indicateur dix plus hautes rémunérations
La majeure partie des plus hautes rémunérations concerne des chargés de clientèle entreprise qui sont des hommes.
