Mesurer la sinistralité, analyser son évolution pour proposer des actions concrètes, c’est la démarche de Pilliot Prévention / Formation.
Prévenir les sinistres est fondamental
Les enjeux de la prévention sont multiples :
- Humains : protéger vos collaborateurs et préserver la qualité de votre environnement de travail,
- Juridiques : se mettre en conformité avec les différentes règlementations,
- Financiers : faire baisser les coûts visibles et coûts cachés des accidents, déclarés ou non.
Pour aller plus loin, consultez nos articles :
Nos actions
- Manager le risque routier : permet d’intégrer les enjeux liés aux risques routiers dans les activités quotidiennes de l’entreprise.
- Analyse Post Accident : permet de comprendre puis de débanaliser l’accident afin d’en éviter la récidive.
- Animer des causeries sécurité : permet d’impliquer les collaborateurs dans leur propre sécurité et de favoriser le sentiment d’appartenance.
- Conducteurs à risques : sur simulateur de conduite, permet aux conducteurs multi-accidentés de comprendre et analyser les situations à risques.
- Constat amiable : permet de comprendre les enjeux en cas d’erreur et d’être une ressource pour les personnes impliquées dans un sinistre.
- Conduite éco-sécuritaire : sur simulateur de conduite ou avec la télématique embarquée, permet aux collaborateurs de transformer un réflexe en automatisme vers une conduite écologique et sécuritaire.
- Sensibilisation aux risques des engins terrestres à moteur : permet d’identifier et analyser les risques sur tout type d’engin terrestre à moteur.
- Évaluation de conduite : permet de mettre en place une procédure d’intégration et d’évaluation des nouveaux collaborateurs.
Nous intervenons en présentiel au sein de votre structure. Cette méthode nous permet de vous accompagner en partant de votre réalité et de vous apporter un accompagnement totalement personnalisé.
Pilliot Formation Mobile
Pilliot Formation Mobile est une application de formation continue sur smartphone avec des contenus adaptés aux différents utilisateurs avec des contenus spécifiques par métier (conducteurs VL, VUL, PL, SPL, Citerne, Frigo, manutention, gestes et postures, hygiène et sécurité, qualité de vie au travail…).
Elle permet également d’effectuer les contrôles lors de la prise de poste, de disposer d’un outil d’aide au remplissage d’un constat amiable et, le cas échéant, le livret d’accueil de votre structure.
Nos accompagnements
– Audit : en s’appuyant sur la méthode VECOR, nous identifions l’origine des situations à risques, afin de trouver des solutions et de les mettre en œuvre.
– Tableaux de bord : avec des indicateurs pertinents, nous mettons en œuvre les actions adaptées à vos besoins et animons des Comités de pilotage.
– Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) : le document unique est une obligation, mais c’est avant tout un moyen d’anticiper la survenance d’un risque et d’identifier des moyens de substitution à mettre en œuvre.
– Protocoles de sécurité : outils de prévention des risques, nous vous aidons à les rendre opérationnels pour tous.
– Règlementation Sociale Européenne dans le transport de marchandises : notre équipe vous accompagne dans la mise à jour et la compréhension de la règlementation en vigueur.
– Livret d’accueil : permet aux nouveaux arrivants de s’approprier l’histoire et la culture de votre structure, nous pouvons vous aider dans sa conception et mise à jour.
Prise en charge financière
L’ensemble de nos formations et accompagnements peut faire l’objet d’une prise en charge totale ou partielle par votre OPCO.
Référent handicap
Notre référent handicap se tient à votre disposition pour trouver des solutions afin d’adapter nos accompagnements à l’ensemble de vos salariés.
Nos chiffres
224 personnes formées en équivalent 7h de formation.
Pour plus d’informations
N’hésitez pas à formuler vos demandes à : formation@pilliot.fr
Notre livre blanc
